Conseils utiles

Astuce 1: Comment traiter avec une personne vile

«Un coup au nez est droit, évidemment, et guérit rapidement. Mais le coup porté à votre estime de soi de la bonne manière et au bon moment peut vous paralyser jusqu'à votre mort. "

Jay Carter, docteur en psychologie

Nous avons tous eu affaire à des gens qui essayaient de se moquer de nous, de nous humilier et de ruiner notre estime de soi. Et peu importe où vous les rencontrez - au travail, à la maison ou entre amis. Il y aura certainement au moins une personne à côté de nous qui nous traite de manière bien pire que ce que nous méritons.

Et le pire, c’est qu’ils dégradent nos notes de manière si subtile et si peu évidente que les autres ne sont pas toujours en mesure de le remarquer. Et si nous essayons d'expliquer ce que nous ressentons, nos bourreaux peuvent facilement tout changer à leur manière, nous rendant excessivement sensibles, égoïstes et sujets à des jugements hâtifs, devenant des délinquants.

Les personnes viles qui aiment couper les ailes aux autres ont depuis longtemps développé certaines méthodes pour réduire notre estime de soi. Et je voudrais partager avec vous 10 méthodes utilisées par des personnes viles, et comment les gérer.

J'espère que lorsque vous les étudierez plus en détail, vous commencerez à comprendre beaucoup mieux qui est qui dans le monde qui vous entoure:

1. Ils vous rendent incertain

Une des méthodes des personnes viles consiste à maintenir constamment l'insécurité en vous. Vous ne savez jamais quand ils vont exploser dans l'hystérie ou faire quelque chose qui va vous faire chier.

Par exemple, il peut vous sembler que vous avez compris, que vous avez des thèmes communs pour vous amuser et que, en général, vous avez commencé à faire confiance à cette personne. Et maintenant, alors que tout se passe comme ça depuis un moment, une personne vile fait quelque chose qui efface tout ce qui était avant et vous plonge de nouveau dans un état d'incertitude et de incertitude.

Vous ne savez jamais exactement ce que vous pensez de cette personne et vous vous créez donc des béquilles émotionnelles, vous convaincant que vous l'aimez toujours.

2. Ils aiment projeter leurs sentiments sur vous.

La projection des sentiments peut s’expliquer très simplement: c’est à ce moment-là qu’une personne s’appuie sur ses sentiments pour les blâmer. Par exemple, une personne qui ne vous aime pas peut vous dire: "Je pense que tu ne m'aimes pas."

Ils vous enferment dans le cadre de leur projection, vous obligeant à expliquer et à justifier devant eux. Et au lieu de penser aux intentions de personnes viles, vous commencez à douter de vos propres sentiments.

3. Ils essaient souvent de vous manipuler

Les manipulateurs cherchent le pouvoir. Les personnes viles veulent se sentir plus grandes que vous et souvent - et vous faire croire que vous leur devez quelque chose. Ce comportement se retrouve souvent chez les politiciens et les gestionnaires.

Par exemple, si on vous demande de faire des heures supplémentaires, vous avez déjà des projets pour ce soir, votre patron peut essayer de vous convaincre que le travail est beaucoup plus important que vos projets.

Et si vous vous rappelez les soirées où vous avez fait des heures supplémentaires plus tôt, il essaiera probablement de redresser la situation de manière à ce que, soi-disant, vous les appeliez vous-même ou que vous établissiez une sorte de «service» pour le patron.

4. Ils essaient toujours d'imposer leurs opinions aux autres.

Les gens vils aiment étiqueter les gens autour d'eux et ensuite agir comme si tout le monde était d'accord avec eux. Par exemple, en disant «vous êtes irresponsable», cette personne tient pour acquis que vous êtes une telle personne et tout le monde autour de vous sera d'accord avec cette caractéristique.

Des personnes viles vous appellent parce qu'elles essaient inconsciemment de briser votre estime de soi en un petit crumble au lieu de vous aider à gérer le vrai problème (s'il est présent). Pour faire face au problème, il faut assumer une partie de la responsabilité et les personnes viles ne sont pas prêtes à y aller.

5. Même lorsqu'ils disent la vérité, ils la généralisent et l'éventail.

Méfiez-vous des généralisations. Les personnes viles utilisent souvent des généralisations pour faire d'un éléphant une mouche. Par exemple, si vous avez oublié de nettoyer l'appartement, la personne vile peut dire: «Vous ne m'aidez jamais» (traduction: Vous avez oublié de nettoyer l'appartement) ou «Vous ne l'utilisez pas» (traduction: Vous avez oublié de nettoyer l'appartement).

Et encore une fois, au lieu de s'attaquer au vrai problème, ils nuisent à votre estime de soi. Le problème est que l'appartement est sale et que vous n'êtes pas inutile ou que vous ne l'aidez pas.

6. Ils frappent furtivement

"Je ne veux pas vous fâcher, mais ..." (Très probablement, vous allez être fâché avec quelque chose maintenant). "Je ne veux pas vous interrompre, mais ..." (Mais déjà interrompu!).

En règle générale, les personnes viles qui vont vous frapper furtivement parlent d'une voix douce et sympathique. Il y a de la sympathie sur leurs visages. Ils peuvent sembler être les personnes les plus mignons - seulement dans la seconde main, saisir le poignard derrière leur dos.

7. Ils mettent un double sens dans les mots

Le double sens se manifeste généralement par des phrases dont les mots disent une chose et dont le ton est complètement différent. Par exemple, des personnes viles peuvent vous demander d'un ton moqueur: "Comment ça va?" Et si vous répondez comme vous le souhaitez, «sortez!», Le vil avec conscience aura pour effet de dire à tous ses amis que vous êtes de mauvaise humeur aujourd’hui et que vous vous précipitez sur tout le monde, mais il vous a juste demandé comment. vous affaires.

Les personnes viles sont de grands maîtres dans l'écriture de phrases à double fond. Pour les observateurs, ils peuvent même sembler inoffensifs, mais vous sentez immédiatement comment ils frappent droitement.

8. Ils aiment interrompre la conversation.

Un autre outil précieux d’une personne abominable consiste à interrompre la conversation en un coup d’œil. S'il vous demande de parler de lui-même, assurez-vous qu'il vous coupe la parole avant d'avoir fini de répondre.

Et leurs questions sont souvent un piège. Si on vous demande quelque chose comme: «As-tu arrêté de boire du cognac le matin?», Vous savez, la bonne réponse à cette question n’existe tout simplement pas. Une personne vile peut même rompre le dialogue avec vous au milieu, vous laissant seule avec un tas de pensées non exprimées.

9. Ils vous élèvent au sommet, puis coupent vos ailes.

Beaucoup de personnes viles aiment vous changer de telle manière que vous en dépendiez de plus en plus. Ils vous convainquent que vous serez toujours là, que vous pourrez toujours compter sur eux et que vous pourrez toujours partager le plus intime avec eux.

Mais lorsque vous avez vraiment besoin d’aide, la personne vile concentrera votre attention doucement et discrètement sur vos traits négatifs. Il pourra ainsi vous couper les ailes pour conserver votre sens de la supériorité et vous inspirer confiance.

10. Ils utilisent "double non-sens" sur vous

"Double absurdité" est le plus méchant de tous leurs tours, parce qu'avec cela vous vous ferez du mal si vous êtes d'accord avec eux et si vous résistez. Par exemple, si vous vous inscrivez à des cours sur l'estime de soi, votre «âme sœur» peut commencer à vous envier ou à croire que votre estime de soi accrue la menace de quelque chose. Et à la fin, vous faites face à un ultimatum: "Ou moi, ou vos cours."

Bien sûr, vous n'allez pas abandonner les relations personnelles établies pour le plaisir des cours, mais vous vous privez ainsi de la moindre chance de faire le moindre changement positif dans votre vie.

Comment éviter l'influence de personnes viles

Maintenant, après avoir appris les 10 méthodes que les personnes viles gâchent votre vie, vous avez non seulement une idée bien plus précise de la façon de les affronter, mais vous comprenez également mieux les personnes viles elles-mêmes et leurs intentions.

Pas étonnant qu'ils disent que la connaissance, c'est le pouvoir. Et même si nous ne pouvons pas échapper à certaines personnes de notre vie, nous pouvons au moins éviter leurs pièges.

Et après tout, il suffit d’accorder plus d’attention au comportement des gens qui nous entourent et de se comporter avec eux avec plus de confiance et d’affirmation de soi.

Reconnaître un hypocrite

Pour atteindre son objectif, le scélérat peut utiliser toute sa ruse. Parfois, ces personnes sont des experts en psychologie humaine ou sentent inconsciemment lequel de son entourage peut donner du mou. Les hypocrites mentent, jouent des sentiments d'autrui et tissent des intrigues.

Il est possible de condamner une personne vile de mensonge. Si vous comparez les faits, analysez ce qu'il dit. Très probablement, cet individu sans principes sera perforé quelque part. Seul un menteur expérimenté peut indéfiniment mener tout le monde par le nez pour son propre bénéfice. Observez les expressions du visage et les gestes d'une personne qui ne vous inspire pas confiance et que vous soupçonnez d'un manque d'honnêteté.

S'il ment, vous verrez une différence dans le sens de ses mots et dans les mouvements de son corps qu'il est difficile de contrôler.

Lorsque vous comprenez qu'une personne a ses propres motivations cachées et qu'elle est prête à remplacer les autres à son avantage, vous serez sur vos gardes. Plus les gens sont conscients qu'il est impossible de faire confiance à cette personne, moins la position du scélérat est stable. Par exemple, si nous parlons d'une équipe de travail, essayez d'ouvrir vos collègues les yeux d'une personne méchante.

Résister à la manipulation

Afin de ne pas faire partie du plan vilain de quelqu'un, apprenez à vous défendre contre la manipulation. Le principal outil qui vous aidera, déjà avec vous, est votre intuition. Si vous vous sentez inconsciemment mal à l'aise lorsque vous interagissez avec une personne, peut-être tente-t-elle de vous utiliser.

Ne pas aller à la canaille pour une raison. Si vous ne faites pas ce qu'il veut, vous allez briser ses plans. C'est le moyen le plus efficace de traiter l'hypocrite. Après tout, une confrontation ouverte n’est pas appropriée ici. Un franc scandale appelant à une conscience de crapaud ne vous aidera pas beaucoup. Croyez-moi, le scélérat va pouvoir sortir et vous resterez dans le froid.

Essayez de communiquer moins avec les personnes de qui le négatif vient. Si vous êtes obligé de le faire, par exemple pour des tâches officielles, limitez le temps de conversation avec lui au minimum.

Montrez votre confiance, force de caractère et perspicacité. Soyez calme et sceptique. Très probablement, les scélérats ne toucheront pas ces personnes.

Ne consacrez pas des connaissances et des collègues non vérifiés aux détails de votre vie personnelle. Sinon, la personne insidieuse tirera parti de votre franchise et pourra à l'avenir utiliser les informations reçues à des fins frauduleuses.

En aucun cas, ne bavardez pas avec des témoins au hasard et ne communiquez même pas de remarques inoffensives à des tiers absents au moment de la conversation. Sinon, vous pourriez être entraîné dans une intrigue contre votre volonté.

Lorsque vous rencontrez des hypocrites, l’essentiel est de ne pas être déçu par les autres. Croyez-moi, tout le monde autour de nous n'est pas capable de méchanceté.

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Les raisons de l'humiliation au travail peuvent être différentes: hostilité envers un nouvel employé, dissimilarité des personnages, incompréhension des motivations du comportement humain, conflit entre le patron et l'employé. En tout état de cause, l'humiliation au travail est un phénomène assez courant, très désagréable et douloureux pour tout employé ayant subi une telle attitude. Quand une personne doit travailler dans une situation aussi stressante, constamment effrayée de faire quelque chose de mal, se faire réprimander, elle perd sa motivation, sa confiance en lui-même et tout son désir de travailler disparaissent. Et après le patron déjà, certains subordonnés peuvent commencer à se comporter avec l'employé de la même manière. Bien entendu, dans de telles conditions, il est très difficile de rester longtemps sur le lieu de travail.

Que faut-il faire dans cette situation?

Un employé qui a été humilié doit d'abord le reconnaître. Beaucoup ne veulent pas remarquer les humiliations, ils pensent que le comportement d’un tel dirigeant est la norme, puisque le patron dit quelque chose d’offensant, alors l’employé en vaut la peine. Cependant, dans la plupart des cas, ce n’est pas le cas: aucun tatouage de dirigeant ne peut s’exprimer sous forme d’humiliation. Vous n'avez pas besoin de justifier de telles actions, de perdre votre sang-froid, de réduire votre propre estime de soi, si vous êtes fermement convaincu que vous faites bien votre travail. Identifiez les principaux instigateurs de l'humiliation et ceux qui les soutiennent, il peut s'agir généralement de deux ou trois personnes, moins souvent d'un plus grand nombre d'employés. Il convient également de noter qui sympathise avec vous ou au moins reste neutre. Ces personnes peuvent vous aider dans le futur. Maintenant, il vaut la peine d'essayer de résoudre le conflit ou le malentendu.

Résolution du conflit par le chef

Pour commencer, il vaut la peine de parler honnêtement à votre patron. Peut-être ne comprend-il même pas ce qui humilie les employés. Parlez-nous de vos propres peurs et inquiétudes, essayez d’atténuer son attitude, découvrez ce que vous lui avez fait, ce que vous faites de travers, pourquoi vous traite-t-il si durement? En outre, essayez de le contacter pour obtenir des conseils ou de l'aide, cela pourrait le flatter et il changera d'attitude envers vous.

La deuxième façon est de rassembler votre équipe de personnes sympathiques ou neutres qui ne participent pas à votre humiliation. Discutez avec lui, essayez de vous rapprocher - déjeunez ensemble, discutez de sujets intéressants, demandez de l'aide ou offrez-le vous-même. C’est bien si vous parvenez à établir des contacts non seulement avec les employés de votre service, mais également avec les employés voisins, et que vous connaissez également leurs supérieurs. Peut-être que l'un d'eux voudra vous transférer dans son département, alors l'humiliation cessera. Mais même si cela ne se produit pas, avec le soutien d'autres personnes, vous pouvez essayer d'organiser un petit coup. Contactez vos supérieurs et essayez d'expliquer toute la situation avec humiliation. Dis tout calmement et sois objectif, demande de résoudre le conflit. Habituellement, après avoir parlé à vos supérieurs, votre supérieur immédiat peut modérer votre colère.

Si cela ne fonctionne pas non plus, définissez un objectif, par exemple, de travailler pendant six mois ou un an, d'acquérir de l'expérience, puis de cesser de fumer. Ceci, bien sûr, motive bien, mais cela ne vaut la peine de le faire qu'en dernier recours: quand vous avez besoin d'argent, vous aimez le travail lui-même ou c'est un lieu très prestigieux, dont l'analogue ne sera pas si facile à trouver. Si vous n’avez pas de telles raisons, n'hésitez pas à quitter ce message. Ne vous en tenez pas si vous avez besoin de dépenser autant de nerfs.

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